Boes, Andreas; Bultenmeier, Anja; Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas (2016):
Arbeitswelt der Zukunft – zwischen „digitalem Fließband“ und neuer Humanisierung
In: Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hg.): Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen, Bund-Verlag: Frankfurt am Main, S. 227-240.
„Die Digitalisierung und der damit verbundene Wandel der Arbeitswelt sind im Verlauf des letzten Jahres zunehmend in das öffentliche und politische Bewusstsein gerückt. Auch in den Unternehmen ist das Thema Digitalisierung mit einer neuen Wucht und Brisanz angekommen. Tradierte Gewissheiten und eingespielte Praktiken werden auf den Prüfstand gestellt und die Veränderungsbestrebungen machen auch vor den Grundfesten der Unternehmensorganisation nicht halt.“
Durch eine Analyse der digitalen Wandels und seiner Auswirkungen auf Beschäftigte und Führungskräfte, soll ein besseres Verständnis für die radikalen Veränderungen der Unternehmen und ihrer Arbeitswelt geschaffen werden. Das ermöglicht es nachhaltige Gestaltungskonzepte zu denken.
