Boes, Andreas; Bultemeier, Anja; Kämpf, Tobias; Lühr, Thomas (2015): „Arbeit anytime, anyplace? Zwischen neuer Zeitsouveränität und einer Unkultur permanenter Verfügbarkeit“

Eine nachhaltige Gestaltung der Arbeitswelt, die Chancen öffnet für mehr Zeitsouveränität und Empowerment, die Beschäftigten gegen ein „System permanenter Bewährung“ schützt und die Beteiligung der Menschen an der Entwicklung von Regelungssystemen sichert, ist der Dreh- und Angelpunkt, um die Herausforderungen der digitalen Revolution zu meistern. Warum dies so ist, welche Handlungsfelder im Fokus stehen, wie die Beschäftigten den Wandel erleben und welche Rolle der Informationsraum im gegenwärtigen Umbruch spielt, erläutert PD Dr. Andreas Boes auf dem DGB- Digitalisierungskongress „Arbeitswelt 4.0“ am 3. November 2015 im Rahmen seiner Keynote „Arbeit anytime, anyplace? Zwischen neuer Zeitsouveränität und einer Unkultur permanenter Verfügbarkeit“.